[Expired] - Change Facilitator (Senior) (DE)

Wir inspirieren, befähigen und aktivieren Menschen und Teams, die beste Arbeit ihres Lebens zu erbringen – und damit gemeinsam die Welt des Arbeitens zu einem kraftvolleren Ort zu machen.

Mit einem interdisziplinären Team aus Coaches und Coachinnen, Berater*innen, Service-Designer*innen, Change Facilitators, Kommunikations-Spezialist*innen, Community-Manager*innen, Architekt*innen, Designer*innen und Projektentwickler*innen begleiten wir unsere Kund*innen auf ihrem Weg in wirksames Arbeiten. Für diese Reise suchen wir eine*n

CHANGE FACILITATOR (Senior)

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit Kund*innen Probleme und Optimierungspotenziale identifizieren und entsprechende Lösungen entwickeln

Steuerung von Bestandsaufnahme, Analyse und Konzept-/Prozessentwicklung

Entwicklung von Strategien, Vorgehensweisen und Roadmaps für wirksames Arbeiten

Aktive Beratung und Begleitung für Maßnahmen, Methoden, Modelle, Prinzipien, Haltungen, Strukturen, Nutzungsszenarien und Prozessen

Entwicklung von agilen und intuitiv funktionierenden Lösungen, Frameworks und Arbeitsumgebungen

Moderation von Meetings, Workshops, Veranstaltungen und sonstigen Arbeitsformaten

Entwicklung von Change-Architekturen und Frameworks für wirksames Arbeiten

Entwicklung von kreativen Aktivierungsformaten und -Frameworks im Bereich Change- und Kommunikation

Konzeption und Gestaltung von Storytelling-Ansätzen

Entwicklung von Formaten zur Vermittlung von notwendigen Skills & Fähigkeiten in der Organisation unserer Kunden

Impuls-/Ideengeber für Produktentwicklungen

Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften

Das bringst du mit:

Grundlagen von Change Management und New Work, idealerweise durch…

praktische Projekt- und Beratungs-Erfahrung

Grundlagen der Moderation

Trends & aktuelle Themen rund um neue Wege des Arbeitens (New Work)

Agile Arbeitsmethoden & Formate

Systemisch-integrale Haltung

Change Facilitation/Management

Expert*innenwissen aus den Feldern Bricks, Bytes oder Behaviour

Wenn das spannend für dich klingt, dann freuen wir uns über deine Bewerbung an [email protected]. Melde dich natürlich auch gerne, wenn du weitere Fragen zum Stellenprofil oder ganz allgemein zu St. Oberholz Consulting hast.

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Wir verzichten auf klassische Positions- & Stellenbezeichnungen. Wir verteilen Aufgaben und Verantwortungen im Team ohne starre Hierarchien. Wir schaffen damit Klarheit für uns und die Kund*innen, wer was von wem erwarten darf.