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Nana Bianca

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We Are Nana Bianca

You are exploring a job opening Nana Bianca, Nana Bianca is an accelerator for digital start-ups in Florence. Startup in the Space.


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Expired

[Expired] - Social Media Manager (IT)

Company: Nana Bianca
Coworking Space: Nana Bianca
Address: Florence, Italy Via Ippolito Pindemonte 63 Firenze 50124

Nana Bianca è uno Startup Studio dove orbitano startup, aziende e freelancer attratti da un unico centro gravitazionale: l'innovazione digitale. Con la missione di promuovere la tecnologia digitale in tutte le sue forme, è un big bang di idee imprenditoriali e rampa di lancio per startup sia interne che esterne. Nana Bianca brilla all'interno di Nana Space, un luogo di contaminazione dove poter lavorare in coworking, partecipare a workshop ed eventi e condividere know how con una community di digital addicted.

Nasce nel 2012 dall'esperienza imprenditoriale di Paolo Barberis, Alessandro Sordi e Jacopo Marello, co-fondatori di Dada che in 20 anni hanno lanciato, finanziato e supportato più di 50 aziende italiane e straniere.

La Risorsa Entrerà a Far Parte Del Team Come Social Media Manager Fornendo Un Supporto Al Social Media Manager e Strategist Senior e Avrà La Possibilità Nello Specifico Di Interfacciarsi Con Una Serie Di Attività Tra Le Quali

Principali Responsabilità

  • Social media management
  • Supporto a gestione progetti
  • Definire e costruire la strategia social;
  • Definire e creare il piano editoriale;
  • Gestire le campagne sulle diverse piattaforme social, tra cui: Facebook, Instagram, Linkedin e Tik Tok;
  • Creare contenuti per animare i social, ad es: scrivere articoli per eventuali blog o testi di accompagnamento ai post;
  • Creare e scrivere copy ad hoc per ogni singolo post;
  • Definire le modalità di ingaggio degli influencer in relazione al piano strategico;
  • Monitorare e analizzare le performance delle campagne social, fornendo report settimanali e mensili;
  • Ideare e sviluppare strategie e campagne marketing online, assicurandosi che il contenuto condiviso sia coerente e in linea con la filosofia del brand;
  • Coinvolgere fan e followers interagendo con loro;
  • Svolgere un servizio di community management tempestivo rispondendo a domande, commenti e richieste degli utenti.
  • Direct Marketing/CRM: sviluppo di campagne di email-marketing per migliorare la customer satisfaction e comunicare le promozioni;
  • Comprendere le dinamiche delle conversioni sui social media, anticipandone le nuove tendenze;
  • Individuare i trend social più rilevanti e applicarli per il nostro business.
  • Il Candidato Ideale Possiede

  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici
  • Laurea Triennale o Specialistica in Economia/Marketing/Comunicazione
  • 2/3 anni di esperienza nel ruolo
  • Conoscenza base dei principali social network e dei principali Social Media Tool di Monitoring, Analitycs e Management
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Ottima predisposizione al mondo digital e social
  • Provenienza da Agenzie Social, Agenzie Pubblicitarie o di Public Relation (area Social Media)
  • Conoscenza professionale di Facebook Business Manager e della funzionalità del Pixel FB
  • Ottima conoscenza e utilizzo Social Media Tool di Monitoring, Analitycs e Management (Hootsuite, SocialBakers, FanpageKarma, Postpickr, Hootsuite)
  • Ottima capacità di Copywriting e Storytelling
  • Completano Il Profilo

  • proattività
  • capacità di lavorare in team
  • flessibilità
  • orientamento al risultato
  • precisione
  • autonomia
  • ottime capacità organizzative
  • Completano il profilo le ottime doti interpersonali, la capacità di pensiero innovativo, l'autonomia, la propositività e la flessibilità nel dimostrarsi disponibile nella situazioni di "emergenza".

    Cosa Offriamo

  • Full time con sede a Firenze
  • Opportunità di crescita professionale e formazione costante
  • Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
  • Ho preso visione dell'Informativa privacy ed accetto le condizioni relative al trattamento dei dati personali ivi descritte, anche in riferimento all'utilizzo della piattaforma JazzHR.